玉溪川洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年度招聘工作人員公告

為深入推進(jìn)人才戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大玉溪川洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司人才引進(jìn)力度，保障玉溪川洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司的人才儲備和急需緊缺專業(yè)人才的迫切需求，根據(jù)玉溪川洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司工作計(jì)劃，2025年度委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘工程技術(shù)人員和資產(chǎn)管理人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡介

玉溪川洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司于2025年8月5日注冊成立，是江川區(qū)獲批云南江川產(chǎn)業(yè)園區(qū)機(jī)構(gòu)成立的一級國有獨(dú)資公司，注冊資本5000萬元，法定代表人李浩南，股東玉溪市江川區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，其主要職能是：做實(shí)江川產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)各項(xiàng)前期工作，發(fā)揮國有企業(yè)在園區(qū)招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的助推作用，做深做實(shí)項(xiàng)目謀劃、資產(chǎn)爭取等工作，以管資本、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益為工作主線，負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)體化、市場化、專業(yè)化發(fā)展；配合區(qū)國資委調(diào)整優(yōu)化國有資本布局及收入分配等管理；積極與國有資本合作，通過引入戰(zhàn)略投資者實(shí)現(xiàn)增資擴(kuò)股；對區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)培養(yǎng)的民營企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略性投資，加快企業(yè)多元化改革步伐，放大國有資本功能。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才和市場配置相結(jié)合；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人為賢；

（三）堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向；

（四）堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)。

三、任職條件

（一）招聘人員的基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排。身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。

2.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分（包括正在接受立案審查）的人員不得報(bào)名。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1990年12月31日及以后出生）。

4.此次公開招聘凡涉及時間計(jì)算的：以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)，特殊規(guī)定的除外。

5.工作地點(diǎn)：云南省玉溪市江川區(qū)星云街道

（二）招聘崗位人數(shù)及崗位條件

（三）下列情形之一者不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非2025年畢業(yè)生；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒涉毒人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或被列入行（受）賄人員名單的；

6.參加邪教或參與、策劃、煽動群眾聚眾上訪或越級上訪的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情況的人員。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名方式及時間安排

此次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。符合報(bào)名條件的報(bào)考人員登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），按照系統(tǒng)提示填報(bào)信息、上傳電子資料進(jìn)行報(bào)名。

1.提交報(bào)名申請時間：2025年12月23日18:00至12月29日17:00；

2.報(bào)名審核時間:2025年12月25日9:00至12月30日17:30；

3.繳費(fèi)時間：2025年12月24日8:00至1月3日24:00；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片大小不得超過300K。證明材料主要包括以下幾類：

1.本人有效居民身份證掃描件；

2.普通高校本科畢業(yè)證；

3.普通高校本科學(xué)位證；

4.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級證書；

5.符合優(yōu)先錄用條件的相關(guān)證明材料；

6.報(bào)考崗位所要求的其他證明材料的掃描件；

?報(bào)名審核及繳費(fèi)

資格初審采用后臺人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名后請關(guān)注平臺內(nèi)的資格初審情況，通過資格初審的，需盡快繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即報(bào)名成功，資格初審（繳費(fèi)）截止時仍未繳費(fèi)者視為自動放棄報(bào)名。根據(jù)省物價(jià)局和財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位報(bào)考人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號）規(guī)定，報(bào)名通過資格初審人員每人交納筆試考試費(fèi)50元。繳費(fèi)為線上繳納，請考生提前準(zhǔn)備。有以下情形的人員報(bào)名費(fèi)不予退還：

1.因本人原因錯報(bào)、誤報(bào)崗位的；

2.因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；

3.有不符合報(bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的；

4.不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；

5.提交虛假資料或證明的。

?有關(guān)要求

1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個崗位；

2.報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致；

3.報(bào)考人員個人電子照片需為近期免冠彩色證件照（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳），確認(rèn)上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進(jìn)入考場、無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)；

4.報(bào)名時，報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保報(bào)名信息無誤；

5.報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改，填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)；

6.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；

7.在報(bào)考過程中如因報(bào)考人員個人信息不正確或通信不暢通造成無法聯(lián)系上報(bào)考人員的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）考試

1、筆試：此次招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行，所有資格審查符合報(bào)名條件且繳費(fèi)的人員均進(jìn)入筆試，筆試成績滿分100分。本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2、資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，從筆試合格人員中，根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為放棄報(bào)考資格。因報(bào)考人員放棄或不合格等原因?qū)е逻_(dá)不到面試比例的崗位，從該崗位體能測評合格人員中按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。資格復(fù)審時報(bào)考人員一般需提供以下材料：

本人有效居民身份證；招聘崗位要求的學(xué)歷證書（畢業(yè)證、學(xué)位證）；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級證書；符合優(yōu)先條件的相關(guān)證明材料；由中國人民銀行出具的個人信用報(bào)告。

資格復(fù)審材料應(yīng)當(dāng)同時提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件收取后不再退還。

3、面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低排序，以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，若確定的面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入面試，若出現(xiàn)不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。

4、按“筆試（占50%）+面試占（50%）”的結(jié)構(gòu)匯算綜合成績從高分到低分排名，確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績較高者優(yōu)先，若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測試。

5、筆試、面試時間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選，然后依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件組織執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄報(bào)名資格。

（五）組織考察

由玉溪川洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司對擬招聘用人員進(jìn)行組織考察。通過審核人事檔案，全面了解德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律和個人征信等方面的情況，形成書面考察材料提交玉溪川洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。考察不合格或自行放棄考察的招聘人員，由玉溪川洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究決定是否遞補(bǔ)。

（六）公示

在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺上對聘用人選進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

（七）決定聘用及辦理聘任手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

五、薪酬待遇

試用期三個月，工資待遇按照單位薪酬制度執(zhí)行（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由玉溪川洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司全程參與監(jiān)督。應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格。工作人員如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其它

（一）報(bào)名后請報(bào)名人員保持通信設(shè)備暢通。如因填寫信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪川洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

（二）公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報(bào)及異議，按公司流程辦理相關(guān)聘用手續(xù)。在公示結(jié)束3個月內(nèi)，以上崗位如因人員離職或試用期滿考核不合格等情況造成崗位人員空缺的，單位可從參與本次考試的考生中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）未盡事宜由玉溪川洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2025年12月22日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=33232351&cateid=3