開遠市盛遠博康投資管理有限公司招聘公告
開遠市盛遠博康投資管理有限公司成立于2016年4月21日，是經(jīng)開遠市人民政府批準成立，由開遠市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局監(jiān)管的國有公司，公司注冊資本金5億元，現(xiàn)有下屬全資子公司31家。為深入實施人才強企戰(zhàn)略，積極打造干事創(chuàng)業(yè)、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以適應(yīng)新形勢下公司發(fā)展對干部隊伍建設(shè)的需求，加快推進公司高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持學(xué)歷層次和實際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)渑c注重實績的原則；
（四）堅持按需設(shè)崗、按崗選人原則。
二、招聘崗位
此次招聘由開遠市眾鑫人力資源有限公司統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，招聘崗位主要涉及開遠市盛遠博康投資管理有限公司下屬企業(yè)，招聘的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件、咨詢電話、簡歷投遞郵箱等詳見《開遠市盛遠博康投資管理有限公司社會公開集中招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合崗位所需的相關(guān)資格條件；
5.具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
（1）與開遠市盛遠博康投資管理有限公司、下屬企業(yè)和代管企業(yè)簽訂勞動合同且尚在勞動合同期限內(nèi)的；被市博康公司、下屬企業(yè)和代管企業(yè)責令解除勞動合同（開除）的；
（2）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（3）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
（4）曾被開除公職、黨籍和開除學(xué)籍的；
（5）曾在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的；
（6）涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（7）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（8）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
（9）個人原因造成企業(yè)嚴重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
（10）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
（11）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（12）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
（13）其他不符合市博康公司相關(guān)應(yīng)聘資格條件的。
（二）具體崗位要求
除以上基本條件外，具體招聘條件詳見《開遠市盛遠博康投資管理有限公司社會公開招聘崗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年12月25日（周末、節(jié)假日除外），上午8:00-11:30，14:00-17:30。
2.報名要求：
報名時需提供以下材料：身份證、應(yīng)聘人員登記表、誠信承諾書、最近半年個人1寸彩色證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職、履職工作證明等相關(guān)材料復(fù)印件各1份。
3.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場或網(wǎng)上報名的方式進行，報名地址：開遠市東風路167號開遠市融和城市建設(shè)投資有限公司3樓311室，18669200307（劉老師）；報名郵箱：278491028@qq.com（網(wǎng)上報名需附上附件2：應(yīng)聘人員登記表、附件3：應(yīng)聘崗位誠信承諾書）。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，由開遠市眾鑫人力資源有限公司招聘工作組對報名應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。
（三）考核
考核主要采用面試的方式進行，通過資格審查的，統(tǒng)一由開遠市眾鑫人力資源有限公司招聘工作組組織面試。
面試采用演講、問答的形式，演講主要包括個人基本情況介紹、近兩年所做工作內(nèi)容及經(jīng)驗，以及對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想和思路等，時間限制在15分鐘以內(nèi)。面試環(huán)節(jié)將重點考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、團隊協(xié)作能力以及解決實際問題的能力。面試過程中，招聘工作組將根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進行打分，面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。最終根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步錄用人選。若出現(xiàn)綜合成績相同的情況，將組織復(fù)試環(huán)節(jié)以確定最終人選。
招聘工作組將在面試結(jié)束后的三個工作日內(nèi)，通過電話或郵件的方式通知最終錄用人選，并告知后續(xù)的體檢、考察政審及聘用等相關(guān)事宜。若成績第一者不能按時到崗，將依次順延通知成績排名第二的應(yīng)聘者遞補，若第二名也無法按時到崗，則繼續(xù)順延通知后續(xù)排名的應(yīng)聘者遞補，遞補2次（本次招聘各環(huán)節(jié)的遞補，累計不超過兩次（即最多遞補兩名應(yīng)聘者））。對于未被錄用的應(yīng)聘者，招聘工作組也會以適當方式告知其結(jié)果。在整個招聘過程中，確保公平、公正、公開，為每一位應(yīng)聘者提供平等的競爭機會。未被錄用的應(yīng)聘者，我們也將以適當方式告知，并感謝其參與本次招聘。為確保招聘過程的公平、公正，整個面試過程將接受公司紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
（四）考察政審
按招聘計劃數(shù)等額確定考察政審人員。對擬聘用初步人選進行政審，需按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。
政審不合格者取消聘用資格，并按面試成績從高到低的順序進行遞補。
（五）體檢
1.擬聘用初步人選體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。
2.擬聘用初步人選體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應(yīng)責任。
3.因放棄體檢或體檢不合格的，依次遞補。
（六）聘用
1.本次招聘采用勞務(wù)派遣方式聘用，與開遠市眾鑫人力資源有限公司簽訂用工合同，派遣至開遠博康膳榮餐飲管理有限公司工作。
2.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘人員，必須在正式報到之前，將與原單位解除勞動合同的相關(guān)證明提交至我公司。未按要求提交的，將取消聘用資格。聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，逾期不報到者，取消聘用資格。（如有特殊原因可向公司申請，申請同意后做調(diào)整。）
五、紀律和監(jiān)督
本次公開招聘工作接受社會公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向市博康公司紀檢監(jiān)察部門反映。
六、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。
七、其他事項
（一）招聘有關(guān)信息將通過微信公眾號發(fā)布，請應(yīng)聘人員主動及時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時上網(wǎng)查閱相關(guān)信息或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員負責。
（二）報考人員需要服從用人單位對崗位及工作地點的安排。
（三）監(jiān)督咨詢電話：0873-7177228（黎老師）
本公告由開遠市眾鑫人力資源有限公司負責解釋。
附件1：開遠市盛遠博康投資管理有限公司社會公開招聘崗位信息表.docx
附件2：開遠市眾鑫人力資源有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx
開遠市眾鑫人力資源有限公司
2025年12月16日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/16720
