2022年楚雄州人力資源市場用工信息【第42期】

楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司

一、招聘崗位、要求及工資待遇:

（一）行業(yè)支撐總監(jiān)（團(tuán)隊長）1名：性別不限，年齡40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。從事過信息化項目的可適當(dāng)放寬（需提供證明材料），五官端正、口齒清楚，有一定的語言表達(dá)及文字組織能力。市場營銷、計算機科學(xué)與信息技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信工程、工商管理、電子商務(wù)、財務(wù)管理、法律及其他相關(guān)專業(yè)均可。具有高級項目經(jīng)理證書、建造師證書、項目管理PMP等證書優(yōu)先考慮。負(fù)責(zé)承接公司整體策略及銷售和利潤目標(biāo)，結(jié)合本區(qū)域內(nèi)外部競爭情況，完成公司下達(dá)指標(biāo)，并且完成相關(guān)考核。薪酬月均8000元左右，簽訂勞動合同后繳納五險。

工作地點：楚雄市（中國電信楚雄分公司辦公樓）

（二）解決方案經(jīng)理2名：性別不限，年齡35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。從事過信息化項目的可適當(dāng)放寬（需提供證明材料），五官端正、口齒清楚，有一定的語言表達(dá)及文字組織能力。市場營銷、計算機科學(xué)與信息技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)。具有信息化相關(guān)認(rèn)證證書的優(yōu)先考慮，配合客戶經(jīng)理挖掘客戶需求，配合銷售推進(jìn)項目售前工作進(jìn)展，協(xié)助銷售人員參與競標(biāo)中的技術(shù)支持工作。薪酬月均6000元左右，簽訂勞動合同后繳納五險。

工作地點：楚雄市（中國電信楚雄分公司辦公樓）

（三）項目經(jīng)理1名：性別不限，年齡35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。從事過信息化項目或信息化項目交付的可適當(dāng)放寬（需提供證明材料），市場營銷、計算機科學(xué)與信息技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)。具有高級項目經(jīng)理證書、建造師證書、項目管理PMP等證書優(yōu)先考慮，配合解決方案經(jīng)理及客戶經(jīng)理完成項目招標(biāo)、投標(biāo)、收入合同簽訂審核、日常技術(shù)方案編制。有一定的項目管理經(jīng)驗及實踐經(jīng)驗，熟練掌握常用辦公軟件操作，薪酬月均6000元左右，簽訂勞動合同后繳納五險。

工作地點：楚雄市（中國電信楚雄分公司辦公樓）

（四）縣市分公司產(chǎn)數(shù)支撐經(jīng)理10名：性別不限，年齡35歲以下，專科及以上學(xué)歷。從事過信息化項目或信息化項目交付的可適當(dāng)放寬（需提供證明材料），市場營銷、計算機科學(xué)與信息技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)。負(fù)責(zé)所屬縣市分公司政企小微DICT項目拓展、配合解決方案經(jīng)理開展產(chǎn)數(shù)項目支撐工作。具有市場拓展經(jīng)驗，熟悉信息化業(yè)務(wù)，熟悉招投標(biāo)的相關(guān)流程，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神。薪酬月均6000元左右，簽訂勞動合同后繳納五險。

工作地點：州電信公司各縣市分公司

（五）分公司綜合管理人員1名：性別不限，年齡35歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。從事過企業(yè)辦公室相關(guān)工作及熟悉招投標(biāo)流程的優(yōu)先，文秘、工商管理、電子商務(wù)、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。負(fù)責(zé)投標(biāo)工作（商務(wù)部分編寫、投標(biāo)文件匯總、項目投標(biāo)、標(biāo)書購買、標(biāo)書資料存檔、投標(biāo)保證金打款等工作），分公司的日常報賬，包括員工差旅費及其它各類財務(wù)報賬。薪酬月均6000元左右，簽訂勞動合同后繳納五險。

工作地點：楚雄市（中國電信楚雄分公司辦公樓）

聯(lián)系方式：

羅老師0878-3390562

劉老師0878-3369213

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-1118002.htm