玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲有限公司2025年招聘員工公告
因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲有限公司委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公開招聘員工3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位情況簡介
玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲有限公司成立于2003年12月，是玉溪市紅塔區(qū)國有企業(yè)，主要承擔(dān)省、市、區(qū)級政府儲備糧油的承（代）儲、大小春糧油收購、應(yīng)急救災(zāi)物資保管業(yè)務(wù)。
二、招聘原則
玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲有限公司招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)錄用的方式進行。
三、招聘崗位人數(shù)及崗位條件
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序號 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
證書要求 |
崗位職責(zé) |
其他要求 |
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1 |
糧油倉儲管理崗 |
1 |
不限 |
30周歲及以下 |
全日制大專及以上 |
食品、糧油等相關(guān)專業(yè) |
具有中級及以上（糧油）倉儲管理員證書 |
1.負責(zé)日常倉儲規(guī)范化、標準化管理工作，負責(zé)出入庫糧油現(xiàn)場作業(yè)、日常倉內(nèi)保管作業(yè)管理及安全生產(chǎn)工作； 2.負責(zé)每月庫存糧油清查盤點工作，通過實物查看、智能化等了解掌握庫存糧油數(shù)量、質(zhì)量、糧情等情況；3.落實糧情檢查制度，進行日常各項糧情檢查及糧情處理，應(yīng)用各項科技儲糧技術(shù)，實施糧食數(shù)量、質(zhì)量及儲糧安全管理；4.認真落實基礎(chǔ)工作要求，規(guī)范懸掛專倉牌、倉號牌及填寫相關(guān)卡、簿、檔案，保持倉內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生良好；5.落實安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，認真做好責(zé)任區(qū)域裝卸、用電、登高、施工、動火等安全管理，確保通風(fēng)、熏蒸、施工等作業(yè)安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.在本單位最低服務(wù)年限為5年；2.限戶籍地或社保地為玉溪市（要求提供證明資料）；3.工作崗位艱苦，建議男性報考。 |
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2 |
糧油倉儲管理兼智能糧庫管理崗 |
1 |
不限 |
30周歲及以下 |
全日制大專及以上 |
食品、糧油、統(tǒng)計、會計等相關(guān)專業(yè) |
1.初級及以上（糧油）倉儲管理員證書；2.同時具有初級及以上會計或統(tǒng)計證書優(yōu)先考慮。 |
1.負責(zé)日常倉儲規(guī)范化、標準化、智能化管理工作，負責(zé)出入庫糧油現(xiàn)場作業(yè)、日常倉內(nèi)保管作業(yè)管理及安全生產(chǎn)工作； 2.負責(zé)每月庫存糧油清查盤點工作，通過實物查看、智能化等了解掌握庫存糧油數(shù)量、質(zhì)量、糧情等情況；3.落實糧情檢查制度，進行日常各項糧情檢查及糧情處理，應(yīng)用各項科技儲糧技術(shù)，實施糧食數(shù)量、質(zhì)量及儲糧安全管理；4.負責(zé)儲備糧油出入庫期間的準備、登記、檢斤、質(zhì)量檢驗入倉出倉、統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行糧油出入庫制度，嚴把數(shù)量、質(zhì)量關(guān)，做好出入庫現(xiàn)場管理；5.認真落實基礎(chǔ)工作要求，規(guī)范懸掛專倉牌、倉號牌及填寫相關(guān)卡、簿、檔案，保持倉內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生良好；6.落實安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，認真做好責(zé)任區(qū)域裝卸、用電、登高、施工、動火等安全管理，確保通風(fēng)、熏蒸、施工等作業(yè)安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.在本單位最低服務(wù)年限為5年；2.限戶籍地或社保地為玉溪市（要求提供證明資料）；3.工作崗位艱苦，建議男性報考。 |
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3 |
糧油質(zhì)量檢化驗崗 |
1 |
不限 |
30周歲及以下 |
全日制大專及以上 |
食品、糧油等相關(guān)專業(yè) |
1.中級及以上糧油質(zhì)量檢驗員證書；2.同時具有初級及以上（糧油）倉儲管理員證書優(yōu)先考慮。 |
1.熟悉掌握國家糧食質(zhì)量指標，糧食檢驗員知識和操作規(guī)程，能夠獨立準確檢測糧食質(zhì)量和各項品質(zhì)指標；2.負責(zé)對儲備糧油的出入庫檢驗，把好入庫質(zhì)量關(guān)，做好質(zhì)量檢驗原始記錄，做好質(zhì)量報告，及時反饋質(zhì)量信息；定期對庫存糧油普檢，掌握正常保管狀態(tài)下糧質(zhì)變化情況，做好質(zhì)量分析、預(yù)測、報告工作；3.抓好化驗室管理工作，堅持原則，忠于職守，維護檢驗工作的科學(xué)性和嚴肅性，維護好檢化驗設(shè)備，保持檢化驗室干凈整潔；4.建立糧食質(zhì)量檔案，對進出入庫和保管期間的糧油質(zhì)量情況進行認真檢測，詳細記錄；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.在本單位最低服務(wù)年限為5年；2.限戶籍地或社保地為玉溪市（要求提供證明資料）； |
（一）報考條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（3）具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專業(yè)和技能條件；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）具有符合崗位要求的工作能力；
（6）年齡為18周歲以上、30周歲及以下；
（二）有下列情形之一者不能報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的2026年畢業(yè)生；
3.截止報名開始時間，在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
6.報考者不得報考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；
7.報名開始時與機關(guān)事業(yè)單位簽訂編制內(nèi)就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。
8.此次公開招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。
（三）招聘過程嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。招聘單位負責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。
四、招聘方式及程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審和公示、錄用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名。
網(wǎng)絡(luò)報名報名時間：2025年11月19日-2025年11月23日24：00止；報名人員在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進行網(wǎng)絡(luò)報名。報名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費；
?網(wǎng)絡(luò)報名必需上傳資料：報考人員根據(jù)所報崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片大小不得超過300K。證明材料主要包括以下幾類：
1.本人有效居民身份證掃描件；
2.崗位所需畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；
3.崗位要求本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級證書；
4.報考崗位所要求的其他證明材料的掃描件。
5.本人近期正面免冠彩色小1寸照片1張（照片禁止化濃妝，禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照）。
咨詢電話：李老師15187790093、羅老師：19018776806
咨詢時間：上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（節(jié)假日及周末除外）
2.報名考試費：根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
3.網(wǎng)絡(luò)繳費：資格初審時間2025年11月24日17：00止；資格初審?fù)ㄟ^后，在2025年11月24日24:00前完成繳費，未完成繳費的，視為自動放棄考試。
4.審核通過且完成繳費的人員須在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準考證，準考證打印時間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號或未按時打印準考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報考人員本人自行承擔(dān)。
（三）資格審核
依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、錄用資格。
（四）組織考試
采用“筆試+實操+面試”招聘模式，綜合成績總分100分，其中：筆試占30%，考核崗位理論知識；實操占40%，現(xiàn)場考核業(yè)務(wù)操作實際技能；面試占30%，側(cè)重考察責(zé)任心、應(yīng)急處理能力、團隊協(xié)作意識。
1.筆試。筆試成績總分100分，筆試時間90分鐘，采取閉卷形式進行。
2.技能實操。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定實操人員。若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進入技能實操。技能實操成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。
3.面試。根據(jù)筆試+技能實操成績按1:2的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實際參加技能實操人數(shù)達不到上述比例，招聘崗位參加技能實操考生全部進入面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入?？己藘?nèi)容主要從進入面試環(huán)節(jié)人員的德、能、勤、績、廉等情況進行面試，同時復(fù)核資格條件。
4.筆試、技能實操和面試綜合成績低于70分者不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
5.筆試、技能實操和面試時間、地點及相關(guān)事宜請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺和云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）
（五）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由報考人員自理。
（六）政審
參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬錄用人員進行全面政審。
（七）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬錄用人員名單在宸才公司微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，簽訂勞動合同；反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。
（八）錄用及管理
1.由玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲有限公司錄用，簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為2年，試用期2個月。試用期滿，視錄用人員工作表現(xiàn)，由玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲有限公司研究決定是否正式錄用。
2.人員管理。由玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲有限公司進行日常管理，錄用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎勵等按玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲有限公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、薪酬待遇
按照《玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲公司薪酬管理辦法》定檔定薪。試用期2個月，試用期工資按定崗薪資80%發(fā)放，試用期通過后購買兩金。
六、其它事項
（一）當(dāng)出現(xiàn)報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補。
（二）首次錄用期滿，視錄用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲有限公司研究決定是否續(xù)簽合同。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪市紅塔區(qū)糧油收儲有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2025年11月18日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/uO5n6giEkv_e0aX-kdTCcw
