昭通市政務(wù)服務(wù)管理局
關(guān)于公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的通告
為貫徹落實《中華人民共和國就業(yè)促進法》《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，昭通市政務(wù)服務(wù)管理局擬向社會公開招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、招聘條件
滿足下列條件之一，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)并認定為昭通市就業(yè)困難人員（有效狀態(tài)）的下類人員：
（一）零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員；
（二）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
（三）男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員；
（四）有勞動能力的殘疾人；
（五）連續(xù)失業(yè)1年以上人員；
（六）離校1年內(nèi)持續(xù)6個月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（七）被征地農(nóng)民。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位：工勤服務(wù)輔助性崗位2人。
（二）工作職責：從事機關(guān)科室相關(guān)輔助工作。
（三）工作地點：昭通市政務(wù)服務(wù)管理局（昭陽區(qū)鎖營路283號）。
三、崗位要求
（一）全日制本科以上學歷，具有一定的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力，熟悉電腦辦公基本操作。
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
（三）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事公益性崗位工作，服從組織安排、保守工作秘密，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神。
（四）具備與招聘崗位相匹配的其他條件。
有下列情形之一的，不受理報名：
1.受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在查辦且尚未查清楚的；
3.被國家機關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或辭退的；
4.有營業(yè)執(zhí)照或擔任公司監(jiān)事、董事、經(jīng)理、股東等；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜到機關(guān)工作的其他情形。
四、福利待遇
按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同并購買社會保險，試用期為1個月，薪資待遇為1920元/月，轉(zhuǎn)正后薪資待遇為3500元/月（含購買社會保險費用），工作時間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、用工期限
公益性崗位聘用期最長不超過3年。
六、招聘程序
（一）發(fā)布通告。通過云南省公共就業(yè)服務(wù)平臺和“昭通政務(wù)服務(wù)”（微信公眾號）公開發(fā)布招聘通告。
（二）報名。求職人員通過郵箱投遞報名資料。
（三）資格審核。招聘單位對報名人員身份進行審核。資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應(yīng)資格。
（四）組織面試。招聘單位根據(jù)資格審核后的人員情況，對符合條件的應(yīng)聘人員組織面試，面試方式、時間、地點另行電話通知。面試人員自帶健康體檢報告，體檢費用自理。
（五）公示。對擬聘用人員進行公示，公示期為5天。
（六）聘用。公示無異議后，雙方簽訂勞動合同。
七、報名
（一）報名時間。2025年7月25日至2025年8月8日止。
（二）報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。請應(yīng)聘者將身份證、《畢業(yè)證》、2寸彩色證件照、電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、其他個人材料（如：榮譽證書、職業(yè)能力證書等）拍照（或掃描）與《城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》一起打包后統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：ztszwjbgs@163.com。聯(lián)系電話：0870-2839376。文件名稱和郵件標題均為“姓名+報名材料”。
八、其他事項
（一）應(yīng)聘者對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格；對偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實，通報有關(guān)部門，依法依規(guī)追究責任，記入個人誠信檔案。
（二）聘用對象報經(jīng)昭通市人社局審核通過后，由市政務(wù)服務(wù)管理局與其簽訂勞動合同，期限不超過3年。合同期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用合同。
（三）聘用期間的管理與考核。市政務(wù)服務(wù)管理局每年對聘用人員的工作業(yè)績、遵規(guī)守紀等情況進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反單位規(guī)章制度，將依紀依法進行處理，并及時予以解除聘用協(xié)議。
（四）本通告由市政務(wù)服務(wù)管理局負責解釋，未盡事宜另行通知。
昭通市政務(wù)服務(wù)管理局
2025年7月24日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UfcV7Glq38XUrPnxoJSncQ
