普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年編制外工作人員招聘公告
普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院為普洱市人民政府直屬的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見《普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年公開招聘編制外工作人員崗位信息表》(附件1)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和相關(guān)法律法規(guī)；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.符合事業(yè)單位聘用人員規(guī)定的體檢要求；
5.年齡30周歲及以下（1995年10月1日以后出生）；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）戶籍要求:不限。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或政務(wù)記大過(guò)及以上處分的，以及受到其他黨紀(jì)或政務(wù)處分但影響期未滿的；
3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的情形。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
2025年10月28日在普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院官網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.pecttc.com/）、普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月29日08:30至2025年11月7日止。
3.報(bào)名地點(diǎn)：普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院黨群人事部三樓307室
地址：思茅區(qū)永平路28號(hào)
4.報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、近期小一寸免冠彩色證件照1張、個(gè)人征信報(bào)告、資格證（如有資格證書的，提供資格證書）原件，所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件。
5.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持以上材料，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。符合報(bào)名條件者現(xiàn)場(chǎng)填寫《普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年公開招聘編制外工作人員報(bào)名表》（附件2）。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。未被聘用者報(bào)名資料集中銷毀，不再退回。
7.報(bào)名咨詢電話：0879-3013136
（三）資格審查
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡應(yīng)聘人員不按要求及時(shí)提供所需材料的，均視為資格審查不合格。
（四）面試
1.確定面試人員。根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：市檢驗(yàn)檢測(cè)院以短信或電話形式另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。面試地點(diǎn)：普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院四樓（普洱市思茅區(qū)永平路28號(hào)）。
3.面試內(nèi)容
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等。
（五）公示
按照面試成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定公示人員。公示人員作為擬聘用人員，擬招聘人員名單通過(guò)普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院官網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.pecttc.com/）、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）體檢
由市檢驗(yàn)檢測(cè)院負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。公示無(wú)異議人員作為擬聘人員，到指定醫(yī)院參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢不合格者，不予聘用。
（七）考察
由市檢驗(yàn)檢測(cè)院負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。有無(wú)違法犯罪記錄由擬聘用人員到戶籍所在地派出所出具，凡存在違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
（八）聘用
1.公示期滿無(wú)異議、體檢合格、考察合格者，采取勞務(wù)派遣方式，與普洱安順勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由普洱安順勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司派遣至普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院工作。試用期為兩個(gè)月，試用期結(jié)束后由用人單位組織考核，考核合格的人員，正式聘用，合同期限兩年；考核為不合格的人員，由普洱安順勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司解除勞動(dòng)聘用合同。
2.人員遞補(bǔ)。招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、薪酬待遇
（一）按普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（試用期2個(gè)月，計(jì)發(fā)基本工資）。
（二）單位為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
六、組織紀(jì)律
（一）應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)聘用關(guān)系。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
（三）招聘工作實(shí)行信息公開制度，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
七、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院 楊老師：0879-3013136
（二）查詢網(wǎng)站
普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院官網(wǎng)：http://www.pecttc.com/
八、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年公開招聘編制外工作人員崗位信息表
2.普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年公開招聘編制外工作人員報(bào)名表
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2025年10月28日
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